关于我们

我们的企业哲学

我们是一个敏捷组织,着力于为未来的汽车开发高品质的软件解决方案,并不断地挑战和改善现有的解决方案。敏捷,是因为我们将最大的自我责任和客户利益放在第一位,而不是层次结构和委托链。

因此,无论我们的公司或团队的规模大小如何,我们都可以保持自治、灵活和快速反馈的能力。我们团队通常由不同专业领域的专家组成,他们共同为我们的客户开发可持续的解决方案。引用一位同事的话来说:“我们拥有一支世界级的团队。”

我们相信,只有当我们的员工喜欢他们所做的事情时,这种工作方式才能发挥作用。所以,为了做到这一点,我们的日常工作就是以这一系列原则为基础:

对我们来说,人是组织中最重要的一部分

自组织基于信任,且在我们的动态环境中至关重要。

交流和沟通是共同处理复杂任务的基石

对我们来说,创新性、学习收益、员工激励和客户忠诚度比利润最大化更重要

客户第一!即使(对客户来说)最优的解决方案不是对我们最有利的。获取利润确实很重要,但不是决策的关键

持续改进和自我反省是提高质量和效率的基础

客户的满意和客户关系的可持续性是通过快速的持续交付的结果来实现的

我们着眼于仆人式领导来诠释领导职能:我们的领导者代表员工的利益,并密切关注项目情况

我们的组织结构图

我们的公司结构支持我们的工作方式。我们注重扁平的层次结构、以任务为导向的跨学科团队、积极面对错误的文化,最重要的是,在相互尊重和平等的前提下进行合作。

所以,可以说我们很乐意交流沟通,并且我们真的有很多交流沟通。

TraceTronic agile Struktur

我们的发展

我们是如何开始的,这一切将去向何方?在这里,我们将讲述我们到底为什么存在,概述我们企业的发展历程并指明我们要去哪里。如果您对我们公司的事实情况感兴趣,您可以翻阅这里。

我们的联系网络

对于那些想要更多了解我们联系网络的人,我们列出了一个列表,其中包括一些合作伙伴和参考客户。